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El Bichólogo

Traduciendo la naturaleza en datos estratégicos para un futuro Nature-Positive

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¿Cómo conseguir contactos en biología?

18/07/2019 by Bichólogo 7 comentarios

El mundo laboral se ha transformado y con él, la forma de buscar trabajo. El currículo no está muerto, ni mucho menos, pero no tiene la importancia capital que tenía antes. El 70-80% de las ofertas laborales (las más jugosas, por cierto) no aparecen en portales empleo.

Como dice la canción, los tiempos van cambiando, pero nadie nos ha enseñado a cambiar con ellos. Así que… ¿cómo podemos encontrar trabajo en los tiempos que corren? La respuesta es a través de los contactos profesionales. 

Haciendo newtworking en el ámbito de la biología

En este artículo voy a contarte qué son los contactos profesionales, qué es el networking, cuáles son los mejores sitios y momentos para empezar a trabajar tu red de contactos y mi propia experiencia personal. Prepárate, porque este post puede ayudarte y mucho a abrirte puertas en el mercado laboral. 

¿Qué es un contacto profesional?

Seguro que a estas alturas de la película ya has oído hablar de la famosa red de contactos profesionales  y cómo debes empezar a trabajarla cuanto antes. Pero antes de empezar a tejer dicha red habrá que dejar claro qué es un contacto.

Los contactos profesionales son todas aquellas relaciones basadas en la confianza mutua en las capacidades, habilidades y conocimientos de nuestro interlocutor. Además, se trata de una relación bidireccional, en la que ambas partes obtienen valor, ya sea en forma de diálogo, intercambio de conocimientos, aprendizaje, nuevos puntos de vista u oportunidades laborales. Un win-win en toda regla. 

Dicho así suena mercantilista, pero no lo es. Este tipo de relación es más parecida a una simbiosis que a un mutualismo. Además, la relación profesional puede profundizarse tanto como se quiera. De hecho, mis mejores contactos profesionales se han convertido en auténticos amigos, y el aspecto meramente laboral es más bien algo secundario que complementa nuestra relación. 

Contactos Vs. Enchufes

¿En qué se diferencian?

Contacto

  • Basadas en la confianza 
  • Beneficio mutuo
  • Requieren tiempo

Enchufe

  • Basadas en interés
  • Sólo uno se beneficia 
  • No necesitan cultivarse

Conclusion:

Ningún contacto te va a recomendar para un puesto si no confía totalmente en que lo harás bien. De lo contrario, estaría poniendo en riesgo su propia reputación y profesionalidad. El enchufe, por su parte, no tiene nada que ver con la adecuación de un perfil a un puesto, sino más bien al capricho arbitrario (y cambiante) de alguna de las partes. ¿Cuál de los crees que debes trabajar?

¿Por qué son importantes los contactos?

Como te comentaba en la introducción, la mayor parte de las ofertas de empleo no se publican en los portales generalistas. Esto es debido a que las empresas e instituciones no quieren arriesgarse en contratar a alguien que no resulte adecuado para el puesto y prefieren jugar sobre seguro.

Normalmente, primero se pregunta entre los profesionales del sector. Si no, o de forma paralela, se realiza una búsqueda de perfiles específicos en redes sociales, especialmente en LinkedIn. Finalmente, sin ninguna de estas técnicas da sus frutos, entonces es cuando se pasa a los portales generalistas. Por eso, la mayor parte de la oferta laboral nunca llegará a nuestros ávidos ojos. 

Con todo esto, ya te habrás dado cuenta de que es importantísimo conocer a profesionales de tu sector y trata de establecer relaciones profesionales con todas aquellas personas influyentes.

Recuerda…

Para que se forje un buen contacto profesional, es importante que el aporte de valor sea mutuo. No tiene por qué ser parejo, pero sí que ambas partes deben salir beneficiadas de alguna manera. 

¿Dónde puedo hacer estos contactos?

Mucha gente me pregunta cómo puede empezar a construir su propia red de contacto. Son muchos los lugares donde se puede hacer networking (que no es más que un anglicismo pretencioso que sustituye a charlar con colegas en los ratos muertos :P).

A continuación, voy a enumerarte cuáles son los mejores lugares y momentos para entablar conversaciones con otros profesionales de tu sector. 

1. La Universidad

Sin duda alguna, la Universidad es un sitio fantástico para empezar a cultivar tu red de contactos. Por un lado, tienes a tus propios compañeros de carrera. Además, cuentas con la gran ventaja de que muchos de ellos se convertirán en tus amigos, incluso muchos años después de haberos graduado (si no para toda la vida). En el futuro, cualquier de ellos puede necesitar de alguien con un perfil similar al tuyo, y seguramente piense en ti antes que en un desconocido. O tú puedes necesitar a alguno de ellos 😉 Sea como fuere, una parte importante de mi red de contactos proviene de esta época.

Por otra parte tenemos a los profesores. Todos ellos son profesionales en activo en el ámbito de la biología: algunos se dedican casi en exclusiva a la educación, pero otros son también investigadores y estarán llevando a cabo proyectos la mar de interesantes. Mantener una buena relación con ellos, colaborar con algún grupo de investigación y, en general, hacerles ver tu valía puede proporcionarte algún puesto o alguna beca en el futuro. 

2. Charlas, cursos, talleres y eventos varios. 

Durante la época de estudiante surgen un montón de oportunidades de acudir a cursos, charlas y talleres impartidos por profesionales del sector, algunos muy prestigiosos. Y es una oportunidad que solemos desaprovechar. 

Las pausas para el café, cuando todo el mundo se reúne en corrillos para charlar, son un momento fantástico para hacer networking, presentarse y conseguir algún correo electrónico que permita iniciar una relación profesional en un futuro cercano. La gente es mucho más cercana de lo que pensamos, hasta los más grandes científicos y ponentes. De hecho, durante las cañas posteriores a una charla sobre aves del Perú conseguí el contacto que me permitió hacer uno de los viajes más fascinantes de mi vida. 

Además, en estos momentos más informales la gente es mucho más abierta y se encuentra mucho más relajada que durante las charlas. En alguna ocasión he ido a alguna charla sólo para aprovechar esos momentos 😛

Por último, te aconsejo que te apuntes a todo lo relacionado con tu sector. Nunca sabes a quién puedes conocer y a dónde te va a llevar 😉 Por ejemplo, yo conseguí mi primer trabajo como biólogo por apuntarme a una cena en representación de los alumnos de la Facultad de Ciencias 😛 

3. Los congresos

Estos son los lugares por excelencia para el networking en biología. Un congreso bien aprovechado no sólo te puede proporcionar una publicación, sino que te permitirá entrar en contacto con algunos de los mejores científicos de tu área, así como con otros profesionales emergentes. 

Muchos congresos tienen momentos enfocados al networking, como son las pausas para los cafés, las horas para visitar los pósteres o las actividades paralelas que suelen organizarse. 

Es, sin duda, de mis lugares favoritos para conocer a otros profesionales a los que respeto y admiro. De hecho, fue en uno de los congresos a los que he asistido, después de su charla, cuando abordé a Josep del Hoyo o a Roger Jovani y le pedí si me concedían una entrevista. 

4. Las redes sociales

En este mundo cada vez más globalizado, si no estás en las redes sociales no existes. Cada vez hay menos empresas que no tienen una web o un community manager que se encarga de relacionarse con sus clientes a través de las redes sociales. Hoy en día es imprescindible tener una fuerte presencia online si quieres destacar y diferenciarte del resto. Esa es la forma más efectiva para que alguien se fije en ti. 

Pero no todas las redes sociales son igual de buenas para esto. Por eso te voy a desgranar mi experiencia personal con alguna de las principales redes de hoy en día. Pero como digo, es una opinión subjetiva, por lo que te aconsejo que pruebes por tu propia cuenta a ver cuál de ellas se adaptar mejor a ti y a tu forma de comunicarte y relacionarte.

  • Facebook. Una red enorme que sigue creciendo día a día y amenaza con devorarlo todo. Mucho, muchísimo ruido, lo que hace que sea casi imposible seguir a las personas que te interesan. Mi perfil personal apenas lo uso, pero puedes ver que la página de facebook de El Bichólogo es la que aglutina más seguidores con diferencia. Sin embargo, apenas puedo interactuar individualmente con la gente. Casi no la uso para conocer a gente. 
  • Twitter. Mucho más dinámica que la primera, antes era de un uso minoritario, pero también se ha puesto de moda, con los problemas que eso conlleva. Sin embargo, la interacción es mucho más sencilla y ágil, y el hecho de tener 280 caracteres hace que la gente filtre un poco más lo que publica. Si sabes elegir bien a quién seguir, puede ser una red muy útil para networking, ya que hay mucha interacción. He conocido a gente muy interesante a través de este medio. 
  • LinkedIn. Es la red social profesional por excelencia y es muy frecuentada por todo tipo de headhunters. Un lugar idóneo para establecer relaciones laborales, crear sinergias y hacer surgir nuevos proyectos. Sin duda, mi lugar favorito para conocer a otros profesionales y ha sido el origen de multitud de entrevistas. Si no tienes un perfil en LinkedIn, te recomiendo que lo crees ya mismo. 
  • Instagram. Otra red que me encanta por la gran interacción que existe. Además, en ella disfruto mostrando una de mis aficiones, la fotografía de naturaleza. También me han servido para conocer perfiles muy interesantes a nivel laboral y profesional. 
  • ResearchGate. Otra red fundamental si eres investigador o te quieres dedicar a la investigación. Te permite entrar en contacto con otros investigadores, seguir sus trabajos, compartir ideas, proyectos… Es casi como un LinkedIn científico. Mi perfil no lo tengo muy actualizado y ni estoy muy activo, porque ando un poco alejado del mundo de la investigación. Pero me gusta mantenerme al tanto, y entro de cuando en cuando. 
  • Academia. Otra red al estilo de Research Gate. No me gusta mucho porque la mayoría de las opciones son de pago. Además, tienen un política un tanto agresiva y no demasiado limpia de correos donde te informan de supuestas búsquedas de tu nombre, de tu tus publicaciones… Pero a las que sólo puedes acceder si pagas. Tengo entendido que en USA tiene más tirón que aquí. Pero ya os digo que no la frecuento. 

Existen otras redes sociales (Pinterest, Tik Tok, Vero…) pero no las uso a nivel profesional, así que no os puedo dar mi opinión. 

¿Y cómo hago networking?

Al final, hacer contactos es la versión formal de hacer amigos. Y, por tanto, se aplican las mismas reglas:

  • Es necesario favorecer la conversación: a través del correo electrónico, por teléfono, en las redes sociales (participando en los grupos de debate, a través de los comentarios…)
  • No ser muy insistente ni pesado. A nadie le gustan las personas agobiantes y que intentan monopolizar tu atención. Respeta su espacio personal. Así que sé persistente, pero no atosigues. La gente, especialmente los profesionales más reconocidos,  suelen estar muy ocupados. 
  • Sé tú mismo. Si finges y te «disfrazas» se va a notar. Lo mejor es ser uno mismo. Esto es marca personal y está hablando de ti.
  • Para ser profesional hay que parecerlo. Una tarjeta de visita nunca está de más si ya eres un profesional y tiene una experiencia. Pero volviendo al punto anterior, puede tener un efecto negativo y quedar pretencioso si eres un estudiante que aún no ha pisado el mercado laboral.

En definitiva, no hagas nada que no harías cuando conoces a alguien por primera vez 😉

Una estrategia ganadora

Ya he hablado muchas veces de lo importante que es diferenciarse de tu competencia y de lo fundamental que es adquirir algo de experiencia sólida en vez de tener un rosario de títulos teóricos variopintos. 

Y la mejor formar de solucionar ambos problemas es empezar a desarrollar tu propio proyecto. Puede ser un blog, una ONG, un pequeño proyecto de investigación, una serie de charlas en la asociación de vecinos de tu barrio o un canal de youtube. Lo que se te ocurra. 

Pero el hecho de llevar a cabo tu propio proyecto te va a permitir obtener una experiencia real y demostrable, sobre el terreno, en el ámbito que más te interesa. Y te ayudará a desarrollar un montón de habilidades blandas o soft skills que te serán muy útiles en cualquier área, y que incrementarán tu empleabilidad:

  • Proactividad
  • Emprendimiento
  • Resolución de problemas
  • Gestión del tiempo
  • …

Una solución ganadora que te permitirá demostrar tu experiencia y servirte como carta de presentación a la hora de empezar a cultivar relaciones con profesionales del sector. Y es que a todo el mundo le gusta conocer a gente interesante, activa y que siempre anda metida en algún proyecto fascinante, por pequeño que sea 😉

En mi caso, las entrevistas que realizo en el blog son mi mejor herramienta para hacer contactos. Y es lo que más disfruto de todo. Me ha permitido conocer a gente que consideraba inaccesible y descubrir a personas fantásticas, a seres humanos maravillosos, detrás de los grandes profesionales a los que he entrevistado. 

Resumiendo

Todo esto del networking no tiene más secreto que ser uno mismo y estar abierto al diálogo, a aprender y a aportar lo mucho o lo poco que podamos a los demás. Y sí, es importantísimo practicarlo, porque te puede abrir multitud de puertas laborales. Pero sobre todo, hazlo porque te abre a un sinfín de experiencias y la oportunidad de conocer gente maravillosa y sorprendente. 

No fuerces las cosas, no trates de aparentar. Sé natural y, por encima de todo, disfrútalo. Hay gente fantástica ahí fuera, infinitamente más cercana de lo que piensas. Y es mucho lo que tú puedes aportar, independientemente de si aún estás en la universidad o si ya llevas años en el mundo laboral. 

Pasión, entusiasmo y ganas son tus mejores cartas de presentación, y se valoran mucho, muchísimo más de lo que crees. 

Consejo para llevar

Sal ahí fuera, participa en todos los saraos de tu sector, deja la vergüenza a un lado y lánzate a la aventura de conocer a tus referentes, a tus mitos profesionales. Porque están ahí, son personas, como tú y como yo, y la mayoría estarán encantados de ayudar si se plantea de forma adecuada. 

Y hasta aquí el artículo de hoy. Hacía tiempo que no escribía nada que no estuviera relacionado con las entrevistas y lo echaba de menos. Espero que te haya gustado el post y haberte contagiado las ganas de salir al mundo a hacer crecer tu red de contactos.

Y ahora, como siempre, te toca a ti contarme tu experiencia. ¿Practicas el networking? ¿Participas en congresos, talleres y cursos y aprovechas esos ratos muertos entre charla y charla? ¿Has conocido a gente interesante gracias a estos eventos? ¿Algún contacto te ha facilitado conseguir un trabajo? Cuéntamelo todo en los comentarios o mándame un correo y charlamos.

Y no te olvides de compartir este post con cualquier persona a la que creas que le hace falta un empujón para que salga ahí fuera a hacer contactos 😉 😛 

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Publicado en: La profesión Etiquetado como: linkedin, networking, redes sociales

[Entrevista] Recursos humanos, talento y desarrollo con Miguel Ángel Pérez Laguna

28/12/2017 by Bichólogo 12 comentarios

El entrevistado

Hoy tengo el placer de entrevistar Miguel Ángel Pérez Laguna, especialista en recursos humanos y en captación de talento. Lleva año buscando y captando talento para diversas empresas nacionales e internacionales y  es toda una autoridad en el tema, como comprobarás.

Miguel Ángel nos hablará de su experiencia en el mundo de la captación de talento, de qué es lo que buscan los profesionales como él, dónde lo buscan, cómo ha cambiado la forma de encontrar trabajo y de la importancia de algunas estrategias como el networking o la creación de marca personal a la hora de conseguir un buen empleo. No tiene desperdicio, la verdad. Pero te dejo con él, que te lo explique mejor 😉

La entrevista

Si prefieres escucharla en formato podcast, suscríbete en cualquiera de estas plataformas:

Resumen de la charla

  • Presentación
  • ¿En qué consiste la captación de talento? (1:00)
  • ¿Qué es el talento y cómo se mide e identifica? (2:20)
  • Captación de talento científico (3:48)
  • La importancia de la creación de marca personal y reputación online (8:10)
  • ¿Cuándo es un buen momento para comenzar a trabajar tu marca personal? (11:30)
  • ¿Cómo ha cambiado la forma de buscar trabajo? (17:45)
  • La mejor estrategia para buscar trabajo (21:45)
  • Un consejo para los seguidores del blog (25:03)

Más Información

Miguel Ángel Pérez Laguna es co-autor de «Human Resources Leadership» (Vivelibro, 2013) y «LinkedIn 400 millions: Monetize in the economic graph»,(Amazon,2015), siendo el Manager de RR.HH en España con más referencias y uno de los autores más leídos en LinkedIn con más de 30.000 seguidores en todo el mundo. Reconocido como uno de los mejores comunicadores en RR.HH llevando el management de capital humano a un nuevo nivel , basado en entender qué nos convierte en referencia y cómo podemos hacer líderes a los que nos rodean, generando motivación real y productividad más allá de los objetivos de la empresa. Con estas credenciales ha participado en foros como expo-learning e instituciones como la Universidad Europea de Madrid, Universidad Autónoma de Barcelona, Instituto Hartley House (EE.UU) y medios como Cadena Ser, Cope y RNE.

Si quieres saber más sobre él, puedes consultar su web personal:

Logotipo de la web de MIguel Ángel Pérez Laguna

También puedes seguirle en sus distintos perfiles sociales:

  • LinkedIn
  • Twitter

O, finalmente, puedes contactarle en su dirección de correo electrónico:

rh@miguelangelperezlaguna.com

Y hasta aquí la entrevista de hoy. Yo no sé a ti, pero a mí me ha resultado tremendamente interesante. Aunque me gustaría conocer tu opinión. ¿Qué te ha parecido? ¿Has descubierto cosas que no conocías y que puedes aplicar en tu búsqueda de trabajo? ¿Cuales de ellas vas a empezar a usar desde ya mismo? Estaré encantado de escuchar todo lo que me quieras contar 😉 

Te espero en  los comentarios o en el correo. ¡Un saludo!

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Publicado en: Entrevistas, Podcast Etiquetado como: biología, inserción laboral, linkedin, networking, recursos humanos, rr. hh., talento

Trabaja tu presencia online: LinkedIn y About.me

19/11/2015 by Bichólogo 8 comentarios

Hoy en día, más que nunca, es necesario tener una fuerte presencia online. ¿Cuántas horas te pasas conectado a internet? Móvil, ordenador de sobremesa, portátiles, tablets, weareables… Estamos permanentemente conectados. ¿Por qué no aprovechar esa ubicuidad?

Hay muchas formas en las que puedes estar presente en internet: los perfiles profesionales en las redes sociales o crear tu propio blog son dos buenos ejemplos. Este será el primero de una serie de posts en las que te comentaré brevemente alguna de las herramientas más importantes para trabajar tu reputación online. Hoy en concreto te hablaré de dos webs muy importantes que te ayudarán a crearte una imagen profesional en internet: Linkedin y About.me.

Linkedin y About.me

Linkedin, tu nuevo currículo online

Sí, Linkedin es, a grande rasgos, tu currículo online y accesible a todo el mundo. Pero también es mucho, mucho más que eso.  Es una plataforma donde puedes exponer tu experiencia ante un público de millones de personas en todo el mundo, muchos de ellos tus potenciales jefes 😛 Pero también tiene un marcado carácter social que se refleja en un triple ámbito:

  1. Una red de contactos tan extensa y (in)útil como seas capaz de crearla.
  2. Actualizaciones sociales, donde compartes publicaciones más o menos útiles para el resto de la comunidad que has creado a tu alrededor
  3. Los grupos: foros de discusión sobre una temática en particular. Ideales para networking.

Finalmente es también un escaparate para las propias empresas, donde pueden exponer tanto su trayectoria, como colgar ofertas de empleo o interacciones con potenciales trabajadores (lo que te afecta a ti directamente ;)). Así voy a desgranaros cada apartado en detalle.

1. Creando tu currículo 1.5

No lo llamo 2.0 porque, aunque se trate de una actualización, no se diferencia mucho de un currículo tradicional (al menos en este apartado en concreto).

En Linkedin puedes desarrollar tu currículo de forma muy detallada:

  • Introducción: nombre, posición actual, lugar, ámbito de trabajo, último puesto de trabajo, educación…
  • Un pequeño resumen donde vendes tu trayectoria y hablas hacia donde quieres ir.
  • Desarrollo cronológico de tu experiencia laboral (lo más moderno primero)
  • Publicaciones
  • Cursos
  • Idiomas
  • Educación
  • Y mucho más… 😉

Todo es muy configurable. Puedes añadir y quitar secciones en función de todo aquello que quieras (y puedas rellenar). Por tanto, Linkedin se adapta a ti independientemente de si eres un estudiante de biología, de si acabas de terminar la carrera o si eres un profesional experimentado.

Linkedin

Puedes añadir numerosa información para desarrollar cada apartado y relacionar los cursos realizados con periodos de tu formación. El resultado es un excelente currículo que mostrará de forma clara y concisa qué has hecho, cuándo y dónde.  Sin embargo, para que sea así necesitarás invertir bastante tiempo y tratar de rellenar el mayor número de campos posibles.

Al principio puede parecer abrumador, pero cuando te acostumbras la cosa va mucho más rápido. Además, el mayor esfuerzo sólo tienes que hacerlo al comienzo, cuando lo creas desde cero. Las actualizaciones son muy rápidas. ¡Y merece la pena!

La red de contactos

Este es un los mayores valores que tiene Linkedin. No me cansaré nunca de repetir la importancia que tienen los contactos a la hora de encontrar un trabajo o de poder llevar a cabo cualquier proyecto. Linkedin te ofrece la posibilidad de entrar en contacto con millones de profesiones de todo el mundo. Hay que aprovecharla. El networking es fundamental en el panorama laboral hoy en día. Pero hay que tener en cuenta algunos detalles a la hora de establecer estas conexiones:

  • Personaliza el mensaje: por defecto, cuando agregas a alguien, Linkedin escribe un mensaje estándar en tu nombre. Si quieres aumentar las posibilidades de que te acepten, esfuérzate un poco y trabaja esas líneas de texto. Explica por qué quieres seguirle, qué te interesa de su trabajo o simplemente salúdale personalmente. No cuesta mucho esfuerzo y demostrando ese interés las posibilidades de que te acepten se multiplican.
  • No añadas a lo loco: algo que hacemos siempre cuando empezamos es añadir a todos nuestros amigos y a muchas personas con las que no volvemos a interactuar jamás. Intenta enfocar tus contactos a tus objetivos. Tener una lista de 1000 contactos con los que ni hablas ni tienen nada que ver con tu campo no te va a valer para nada. Sé inteligente y selecciona bien a quién quieres agregar. De ello dependerá o útil o inútil que sea esa lista de contactos
  • Sé educado: esto no debería hacer falta decirlo, pero por si acaso. Con educación se consigue atención mucho más fácilmente.

A veces la opción de añadir o de mandar mensajes directos puede estar limitada y sólo si conoces su email podrás enviarle una solicitud. O te las averiguas para encontrar el email o intentas llegar a él por medio de contactos comunes, o interaccionando con sus publicaciones para tratar de llamar su atención. Pero recuerda, con respeto y educación. No acoses, no agobies y no seas plasta 😛

Las actualizaciones

Esta es quizás la parte más social de Linkedin. Como en cualquier red social, la clave es compartir. ¿Y qué debes compartir? Contenido de calidad relacionado con tu propio trabajo o tu campo. Lo que publiques será visto por tu red de contactos y se convertirá en un reflejo de ti. Así que es mejor no publicar nada que contenido de mala calidad que pueda afectar a tu reputación profesional. Como ya te comenté en otro post, puedes tardar años en construirte una reputación, pero basta un minuto para destruirla. Así cuida lo que compartes.

Pero no te dediques sólo a compartir. Interacciona. Haz clic en recomendar las publicaciones que te interesan (o de la gente que te interesa), comenta, participa. Es la mejor forma de hacerte ver. Pero como siempre, intenta que tus comentarios aporten valor. Si vas a decir una tontería para que la persona en cuestión le suene tu nombre, la cagas. Que la impresión que se lleven de tus comentarios sea siempre positiva. Si no es mejor callar 😉

Los grupos

Busca grupos de tu interés y participa de forma activa. Intenta dar opiniones de calidad, compartir links interesantes y propón temas de discusión o plantea dudas. Es una gran oportunidad no sólo para participar sino para aprender sobre una determinada temática. También te permitirá conocer e interaccionar con profesionales importantes o interesante de tu área, a los que luego podrás invitar a formar parte de tu red de contactos o que te invitarán a ti. Y recuerda que todo lo que digas quedará registrado e influirá de forma positiva o negativa en tu reputación 😉

About.me, tu nueva carta de presentación

Si Linkedin es tu nuevo CV, About.me es tu nueva tarjeta de presentación. Se trata de una página personal muy configurable, que pretende definir de un plumazo quién eres, tus gustos y, también aquello que quieras destacar de tu CV.

About.me

Es un formato muy visual (así que aprovecha y pon una buena foto) donde puedes añadir un pequeño texto a modo de presentación, añadir tu currículum vitae o asociarla con diversos perfiles en distintas webs, desde simples links, pasando por feeds, redes sociales (incluido Linkedin), páginas temáticas, etc…

También tiene un apartado social, que te permite suscribirte a las actualizaciones de otras perfiles de about.me que te interesen, agrupar esas páginas en colecciones, compartirlas en diversas redes sociales y enviar «me gustas» a los perfiles de about.me que más te gusten.

También te ofrece la posibilidad de añadir firmas HTML más o menos vistosas a tus correos y descubrir gente en función de quién te ha felicitado por tu página, te ha añadido a una colección o ha visto tu perfil, o en base a intereses comunes, que están en la misma zona que tú o que son amigos tuyos en las redes sociales, entre otras cosas.

Esta página es ideal para que añadirla en tu firma de los correos o en los perfiles sociales, de modo que la gente pueda hacerse rápidamente una idea de quién eres, cuál es tu perfil profesional y hasta tus gustos y aficiones. Porque aunque sea una herramienta profesional, intenta que sea también un poco personal, cercana. Porque a la gente le gusta conocer no sólo al profesional, sino a la persona que se encuentra detrás. Pero no te pases 😉 Como siempre, busca el equilibrio y siempre inclina la balanza al terreno profesional.

Conclusión

Internet tiene un potencial enorme y está revolucionado el mercado laboral. Es una herramienta potente, barata y con un alcance que no ha tenido ningún medio hasta ahora. Hay que aprovechar todos sus beneficios. Si no, estarás dejando escapar multitud de oportunidades.

Tanto Linkedin como About.me tienen versiones gratuitas totalmente funcionales. Pero además cuentan con versiones de pago, que te ofrecen distintas funciones extras, como puede ser añadir un dominio propio, estadísticas de Analytics en el caso de About.me o mejoras en la búsqueda de empleo y mayores facilidades para llegar a más gente en el caso de Linkedin. Las versiones gratuitas son muy útiles y a la gran mayoría no os harán falta las versiones premium. Yo de hecho no las he probado, así que no sé si merecen la pena o no. Pero al menos en Linkedin suelen dar un mes gratis de prueba, por si te animas 😉

Finalmente sólo recordarte que si quieres llegar a más gente y más lejos debes tenerlas ambas en inglés. Linkedin te ofrece la opción de mostrar tu perfil en varios idiomas: no lo traduce todo automáticamente, así te tocará trabajarlo un poco. En About.met sólo puedes escribir el texto en un único idioma, así que tú decides. De todas maneras, aunque no busques trabajo fuera, siempre es una buena costumbre tener una versión en inglés, ya que nunca está de más practicar la lengua de Shakespeare 😉

Ahora te toca a ti. ¿Cuál es tu experiencia con estas herramientas? ¿Las conocías? ¿Las usas? ¿Cómo enfocas tu perfil en cada una de ellas? ¿Has probado alguna de las versiones premium? Cuéntame tu experiencia y si te gusta el artículo compártelo con cualquiera que creas que le puede interesar 😉

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